올해의 세계에서 가장 브랜드 힘이 강한 기업의 1위로 가 뽑혔다. 순위 10위 중, 6개 회사가 IT기업이 차지했고, 구글은 IT기업 중, 지난 해 최고였던 애플을 제치고 가장 가치 있는 기업이 되었다. 10위. McKinsey & Company 브랜드 힘: 92.7 브랜드 가치: 43억 달러 브랜드 가치 순위: 392 맥킨지는 다양한 경력을 가진 직원이 있다(컨설턴트 1만 명, 연구자 2000명, 파트너 1400명). 지금까지 보잉과 보다폰 크레디트 스위스 등 매출이 수십억 달러 규모의 글로벌 기업을 클라이언트로 상대해 왔다. 09위. Johnson & Johnson 브랜드 힘: 90.1 브랜드 가치: 91억 달러 브랜드 가치 순위: 154 이 소비재 제조 업체는 2016년 말 스위스 제약 대기업 아쿠..
아무한테나 방해 받지 않고 기분 좋게 잠들 수만 있다면 아침이 되었을 때 굳이 알람 시계의 힘을 빌리지 않아도 자연스럽게 일어날 수 있다. 그러나 현재 사회는 우리의 이런 “기분 좋은 잠”을 방해하는 존재가 넘쳐나고 있다. 이번에는 기분 좋게 잠들기 위해 지켜야 할 몇 가지 규칙을 소개한다. 1. 자기 전에 스마트폰이나 PC를 사용하지 않는다 디지털 장치에서 나오는 블루 라이트는 당신의 수면을 방해한다. 블루 라이트는 수면 주기를 조절하는 호르몬 멜라토닌의 생성을 방해한다. 잠들기 전 2시간 전에는 TV를 보거나 컴퓨터나 스마트폰을 사용하지 않도록 하자. 2. 자기 전에 카페인 섭취는 삼가자 카페인의 소화는 5~6시간이 걸린다. 하루의 끝에 커피나 탄산 음료를 마시는 것은 그만두자. 3. 매일 아침 같은..
좋은 상사와 나쁜 상사의 차이는 어디에서 오는 것일까? 여기에서는 이른바 회사를 그만두게 만드는 나쁜 상사의 특징을 소개한다. 특히 3번에 주목해 보자. 여기에 해당하는 사람이 의외로 많을지 모르니…… 01. 나쁜 것만 지적하고 부하를 신뢰하지 않는다 일 중에서 가장 중요한 것이 신용. 못난 상사는 부하를 신뢰하지 않습니다. 단점만 지적하고 좋은 것에는 눈조차 돌리지 않으며 기회도 주지 않습니다. 물론 칭찬도 거의 없고요. 02. 정당한 평가도 하지 않는다 사사로운 것까지 모두 평가를 해야 하는 것은 아니지만, 제대로 한 일에 대해서는 칭찬이 필요합니다. 정당한 평가를 받기 싫어하는 사람은 없습니다. 우수한 상사는 타이밍에 따라 부하를 평가하고 동기를 올려주는 것이 특징이지요. 03. 변명과 거짓말만 늘..
헝가리 출신의 사진 작가 Tamas Toth는 말했다. 크로아티아에서 찍었던 이 사진은 이 세상의 것이 아닌 것 같다고…… 이 사진을 촬영한 장소는 크로아티아에서 최대 규모를 자랑하는 플리트비체 국립공원. 이 공원의 광대한 숲 속에는 크고 작은 16개의 호수와 수 많은 폭포가 세계에서 유례없는 아름다운 경관을 만들어 내고 있다. 특히 에메랄드 그린에서 코발트 블루로 변하는 순간에 얼어 붙은 폭포 사진은 마치 시간이 멈춘 것 같은 기적적인 사진으로 감탄이 절로 나온다.
750만 명의 구독자를 가진 유튜브 크레이어타가 돈을 버는 방법? 22살의 ‘Eva Gutowski’가 유튜브에 비디오를 올리기 시작한 것은 대학교에 다녔을 때이다. 방송 저널리즘 전공의 일환이란 가벼운 기분으로 시작했었다. 지금처럼 유튜브 스타로서의 삶 등은 생각한 적도 없었다. 하지만 5년이 채 지나지 않아, 그녀의 유튜브 채널 에는 750만 명의 구독자가 존재한다. 올해에는 그녀의 자서전이 출판될 예정이며, 유튜브의 유료 버전인 YouTube RED를 통해 여배우 ‘레아 펄먼(Rhea Perlman)’과 공동 출연이 예정되어 있기도 하다. 물론 유튜브 스타의 성공 사례는 그녀만이 아니다. 유명 유튜브 크리에이터 가운데에는 연간 최대 1500만 달러를 버는 사람도 있다. Netflix나 HBO 등의 ..
트위터(Twitter)의 전 CEO 딕 코스톨로(Dick Costolo)는 Kim Scott, Russ Laraway과 함께한 팟캐스트 채널 을 통해 “리더에게 가장 중요한 것은 애매한 표현이 아닌 구체적인 칭찬”이라 말했다. 즉, 칭찬에도 좋은 방법의 칭찬과 나쁜 방법의 칭찬이 있다는 말이다. ‘딕 코스톨로’는 팀장이나 상사의 최대 실수를 다음과 같이 지적했다. 즉, 효과 없는 칭찬과 사람을 그냥 기분 좋게만 만드는데 사용하는 칭찬으로 이것을 마치 “직원을 사랑하는 생각하는 것”이라 착각한다면 회사는 곧 파멸로 향할 것이라 말했다. 또한, 평범한 말로 칭찬하거나 칭찬받을 가치가 없는 것도 칭찬하는 것도 잘못이라 말했다. 그럼 어떻게 하면 올바른 방법으로 직원을 칭찬할 수 있을까? 그는 다음과 같이 3가..
얼굴을 마주 볼 때도, 온라인에서도… 그리고 사회인으로서의 첫 인상은 매우 중요하다. 상사나 동료가 함께 일하고 싶은 “신뢰”나 “자신감”이 넘치는 인물이 되어야 한다. 커리어 컨설턴트 ‘Barbara Pachter’는 그의 저서 에서 프로필 사진을 촬영할 때의 규칙에 대해 아주 알기 쉽게 정리해주었다. 지금부터 흔한 말로 “있어 보이는 비즈니스 맨”이 되는 방법을 알아보자. 머리는 똑바로 머리가 기울어져 있으면 자신이 없는 것처럼 보인다. 프로필 사진은 자신감이 넘치고 능력이 있는 것처럼 보여야 한다. 나를 위한 사진 프로필 사진은 당신에 초점을 맞춰야 한다. 물건이 찍혀 있거나 다른 사람과 같이 찍은 사진, 아이나 애완 동물과 함께 찍은 사진은 걸맞지 않다. 선명한 사진 무엇보다 얼굴이 선명하게 찍혀..
높은 IT기술을 가진 인재의 수요가 증가하고 있다는 것은 의심할 여지가 없다. 그리고 세상에는 그런 사람들에게 돈을 지불하고 싶어하는 매우 유명한 기업 역시 얼마든지 있다. IT 계열 구인 구직 사이트 Paysa는 10만 이상의 기업에서 얻은 3500만 명의 급여 정보와 수천 만개의 이력서 데이터를 분석하여 미국 IT기업에서 일하는 동안의 급여 기준을 공개했다. 다음은 Paysa가 공개한 “월급이 높은 미국의 IT기업 Top10” 목록이다. 이 목록은 월급의 평균이 아닌 평균 수입을 말한다. 목록에 적힌 수치는 급여의 총액. 즉 기본금, 상여금, 주식, 그리고(만약 있다면) 계약금을 포함하여 계산된 것이다. (※급여 수준이 크게 느껴지는 것은 이와 같은 이유 때문이다) 10위. OpenTable 샌프란시..
능력과 수면시간의 중요한 관계 The Atlantic의 최근 기사 중, 수면과 관련하여 사람들이 자주 묻는 질문 하나에 ‘James Hamblin’가 재미있는 대답 하나를 내놓았다. 일단 사람들이 자주 묻는 질문 한가지는 다음과 같다. “잠을 줄이기 위해 어떤 훈련을 해야 하나요?”라는 것. . . . . . . . . . . . 거기에 대해 James Hamblin은 다음과 같이 대답했다. "아니요… 당신이 어떤 초인적인 능력을 가지고 있지 않는 한, 불가능합니다." 흥미로운 이야기이다. 우리들은 분명 누군가 확실히 알려준 것은 아니지만, “잠도 줄이면 익숙해진다”란 말을 어느 샌가 “아주 소중한 가르침”으로 여기며 살아왔기 때문이다. 하지만 이것은 대단히 잘못된 일이다. 잠이 부족하면 사람은 필연적으..
미래에 대한 계획도 없이 대학을 졸업하는 것은 비행기에서 낙하산도 없이 뛰어내리는 것과 같다. 당연히 지금과 같은 사회에서는 자살행위와 마찬가지라는 말이다. 물론 가장 이상적인 상황은 대학 4학년 졸업 전에 취업할 곳이 결정되는 것이지만 현실은 그렇게 만만치 않다. 그래서 이번에 준비한 것은 "대학 졸업 후, 바로 취업할 수 있는 7가지 요령" 1. 취업 활동에 대한 ‘합리적인’ 예상을 한다 iCIMS의 2016년 졸업생 설문 조사에 따르면 이었다. 하지만 현실에서는 그 하나의 자리를 차지하기 위해 평균 133명의 지원자가 싸우고 있었다. 그리고 대체적으로 35회 정도의 면접을 반복해야 했다. 즉, 지금 생각하는 그 자리 하나를 얻기 위해서는 내가 생각하는 것보다 많은 경쟁자와 싸워야 할지도 모른다는 말..
Blog is powered by kakao / Designed by 미스터짱